为进一步(bu)加(jia)强公司中层(ceng)管理干部队(dui)伍建设，全(quan)面考核干部年度履职情况，2023年1月10日下午，通运集团组织召(zhao)开(kai)2022年度干部述职大(da)会。集团公司总经(jing)理李海龙主持会议，公司副部级(ji)以上干部、2021年度先进生产工(gong)作者(zhe)及各(ge)单位职工(gong)代(dai)表30余人参(can)加(jia)了(liao)本次会议。

述职干部就本2022年度任期内履行职责情况从目标任务完(wan)成情况、存(cun)在(zai)问题分析、个(ge)人履职水平及素质提升(sheng)等各(ge)方面综合进行汇报(bao)，与会人员客观、公平、公正的(de)对干部述职情况进行了(liao)综合评价。会上，李总与4家经(jing)营单元签订了(liao)2023年目标责任书。

李总结合干部述职情况做了(liao)点评：开(kai)展干部年度述职考评是(shi)对领(ling)管理干部综合能(nen)力的(de)检验，为后续各(ge)项工(gong)作汲取经(jing)验，明确目标，促(chun)进管理干部干事热情，同时希(xi)望(wang)各(ge)单位管理干部要以本次述职考评为契机，不断提升(sheng)履职能(nen)力，勇(yong)于面对新形势、新挑战，为2023年各(ge)项工(gong)作开(kai)好局打下坚实基础(chu)。

集团党总支书记、董事长李天良做了(liao)总结讲话，他强调：面对新形势，新挑战，各(ge)管理干部要转变(bian)思维观念(nian),理清工(gong)作思路,实现工(gong)作目标，铆足干劲，确保各(ge)项工(gong)作稳步(bu)推(tui)进；要始终牢记“以责任论(lun)人品，以担当论(lun)能(nen)力，以业绩论(lun)英雄(xiong)”，有担当意(yi)识(shi)和(he)大(da)局意(yi)识(shi)，以身作则，发挥好干部的(de)作用，抢时间，争速度，拼干劲，比贡献，使(shi)各(ge)项工(gong)作落(luo)到实处；要着(zhou)力加(jia)强人才培养，注重培养优秀年轻干部，敢于压担子、给重任，激(ji)发干部队(dui)伍的(de)生机和(he)活力，最终以业绩论(lun)英雄(xiong)，为实现2023年各(ge)项工(gong)作开(kai)好局。